TSKB İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası

2. Sahip olduğu ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi standartlarına tam uyumu gözetir. İş kazası, meslek hastalığı, yaralanma, ölüm ve kaybedilen gün, ramak kala gibi İSG göstergelerini takip eder ve periyodik olarak raporlar. Çalışma ortamında ortaya çıkabilecek iş sağlığı ve güvenliği risk ve tehlikelerini belirlemek amacıyla risk değerlendirmeleri yapılmasını gözetir.

3. İş Sağlığı ve güvenliği gereklilikleri ve yasal düzenlemeler çerçevesinde çalışanlarına fiziksel ve ruhsal açıdan sağlıklı bir iş ortamı sağlar, eğitim ve bilgilendirme yapar ve gereken önlemleri alır. Ayrıca, faaliyet alanlarında bulunan ziyaretçiler ve üçüncü kişilerin iş sağlığı ve güvenliğini gözetir.

4. Tedarikçi, hizmet sağlayıcı ve müşterilerinin de iş sağlığı ve güvenliği standartlarına uyumunu önemser, İSG göstergelerinin tedarikçi firmalar ve müşteriler tarafından da takip edilmesini ve raporlanmasını bekler.  İş sağlığı ve güvenliği kriterlerini, ilgili mevzuat ve Banka’nın Sürdürülebilir Tedarik Yönetimi Politikası doğrultusunda tedarikçi seçim süreçleri ile sözleşme ilişkilerinde dikkate alır.

5. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereğince İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu oluşturmuştur; bu Kurul çalışanlar için sağlık ve güvenlik konularında karar alıcı rol oynar. İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında çalışanların görüşlerinin alınmasını gözetir; çalışan temsilcileri ve ilgili kurullar aracılığıyla istişare eder ve iletilen görüş ve geri bildirimleri değerlendirir.

6. İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi’nin etkinliğinin artırılması amacıyla Kurul’un değerlendirmeleri doğrultusunda performansı izler, riskleri önceliklendirir ve sürekli iyileştirme yaklaşımını benimser. Bu kapsamda, iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin alınan önlemler ve yürütülen faaliyetlere ilişkin ilerlemeyi izler ve elde edilen sonuçları değerlendirir.

7. İş sağlığı ve güvenliği performansını eğitim, farkındalık, izleme, denetim ve iç gözden geçirme mekanizmalarıyla düzenli olarak takip eder; iş sağlığı ve güvenliği risklerini analiz ederek tekrarının önlenmesine yönelik iyileştirici ve önleyici faaliyetler geliştirir. Bu kapsamda, çalışanlara yönelik yıllık eğitim ve çalışma planlarını hazırlar ve uygular; eğitimlerin etkinliğini düzenli olarak değerlendirir ve tedarik zinciri ile finanse edilen projelerde iş sağlığı ve güvenliği risklerinin yönetimine ilişkin farkındalığı gözetir.

8. Yangın, deprem, doğal afetler, çevresel kaza, sabotaj, şiddet olayları ve benzeri acil durumlara karşı hazırlıklı olmayı esas alır. Bu kapsamda, acil durumlara yönelik planlama ve organizasyonun oluşturulmasını ve uygulanmasını gözetir; acil durum planlarının periyodik olarak gözden geçirilmesini ve tatbikatlar aracılığıyla etkinliğinin değerlendirilmesini destekler.

9. İş sağlığı ve güvenliği kapsamında riskleri önceden tespit eder, önleyici ve düzeltici faaliyetler ile çalışanların sağlıklı ve güvenli bir şekilde çalışmasını mümkün kılar. Uzaktan, hibrit ve yerinde çalışma modellerinde görev yapan tüm çalışanlar için fiziksel ve ergonomik unsurlar ile teknik alt yapıyı periyodik olarak gözden geçirir.

10. Fırsat Eşitliği ve Kapsayıcılık Politikası doğrultusunda, çalışma yaşamında farklı ihtiyaç ve koşullara sahip çalışanların fiziksel, psikolojik ve sosyal refahını gözeterek güvenli ve kapsayıcı bir çalışma ortamı sağlar.

11. Finanse edilen projeler kapsamında iş sağlığı ve güvenliği konularını, Çevresel ve Sosyal Etki Yönetimi Politikası çerçevesinde çevresel ve sosyal risk yönetimi kapsamında değerlendirir; oluşabilecek risklerin önlenmesi, uygunsuzlukların giderilmesi ve kanuni yükümlülüklere uyum konusunda müşterilerini ilgili prosedürleri çerçevesinde denetler.

12. Bu politika ilkelerinin Banka’nın bağlı ortaklıkları ile iş ortakları ve tedarik zinciri içerisinde yer alan taraflar tarafından benimsenmesini teşvik eder.

13. Bu politikanın uygulanması ve performansı, üst yönetim ve Yönetim Kurulu gözetiminde izlenir.

D. YÜRÜRLÜK

Bu politika, Yönetim Kurulu tarafından onaylandığı tarihte yürürlüğe girer.